Planowanie działań rozwojowych dla pracowników

Kursy, szkolenia

• Kurs przygotowujący do egzaminu na urzędnika państwowego
  
> Kurs przygotowujący do egzaminu na urzędnika państwowego
• Szkolenia jednodniowe z zakresu podatków, rachunkowości i zamówień publicznych
> Postępowanie egzekucyjne w administracji po zmianach przepisów
> Postępowanie egzekucyjne w administracji po zmianach przepisów
> Środki trwałe, wartości niematerialne i prawne oraz inwestycje  w praktyce funkcjonowania sektora jednostek finansów publicznych po zmianie przepisów
> Podmioty lecznicze – SP ZOZ – po zmianach przepisów. Rachunkowość i fiskalne aspekty prowadzenia działalności  leczniczej w SP ZOZ w 2014 r.
> Rachunkowe i podatkowe problemy w rozliczaniu VAT przez jednostki samorządu terytorialnego, jednostki budżetowe, samorządowe zakłady budżetowe po zmianach 
> VAT  - w świetle najnowszych interpretacji podatkowych -  aktualny stan prawny
> Rachunkowość budżetowa
> Problemy instytucji prowadzących działalność gospodarczą – gospodarka majątkiem - środki trwałe, wartości niematerialne i prawne oraz inwestycje po zmianie przepisów 
> Podatki i opłaty lokalne płacone przez przedsiębiorców – stan prawny w 2014 r.
> Wójt, Burmistrz, Prezydent – jako organ podatkowy
> Zasady udzielania i ponoszenia odpowiedzialności w zakresie Zamówień Publicznych
> Proces udzielania Zamówień Publicznych
• Szkolenia z zakresu kompetencji społecznych
> Efektywna komunikacja interpersonalna
> Współpraca zespołowa – szkolenia integracyjne
• Szkolenia z zakresu MSR
> Moduł I. Rzeczowe aktywa trwałe oraz koszty finansowania, testy na utratę wartości i prezentacja działalności zaniechanej wg MSR/MSSF
> Moduł II. Rezerwy, zobowiązania warunkowe oraz  świadczenia pracownicze i podatki odroczone wg MSR/MSSF
> Moduł III. Ujmowanie przychodów, dotacji oraz korekty zasad rachunkowości i wielkości szacunkowych oraz zdarzenia po dacie bilansowej i kontrakty budowlanych wg MSR/MSSF
> Moduł IV. Instrumenty finansowe wg MSR/MSSF
• Szkolenia z zakresu zarządzania
> Przywództwo i style zarządzania
> Efektywny feedback i rozmowy oceniające
> Rozmowy rozwojowe z wykorzystaniem technik coachingowych
> Budowanie efektywnych zespołów
• Szkolenia z zakresu zarządzania personelem
> Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
> Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników
> Rozmowy rozwojowe z wykorzystaniem technik coachingowych
> Planowanie działań rozwojowych dla pracowników
• Szkolenie dla kandydatów księgowych
> Szkolenie dla kandydatów księgowych
> Szkolenie dla kandydatów księgowych
• Zamówienia publiczne - szkolenie dwudniowe
> Zamówienia publiczne - szkolenie dwudniowe